Favoritismo, Nepotismo
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El favoritismo, en el ámbito de la Administración y el sector público, supone otorgar una preferencia subjetiva e injustificada por encima del mérito, la competencia y la capacidad de un adjudicatario de un contrato, prestación, subvención o puesto de trabajo.
El nepotismo corporeiza este abuso de poder cuando el favoritismo obedece a razones puramente familiares o de amistad.